Beratung - Aufstellung - Coaching
Kerstin Denner-Woerner
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Dann ist die Form der Organisationsaufstellungen sehr nützlich, da sich Aspekte zeigen, welche bisher im Verborgenen oder Unbewusst waren.
Durch das Sichtbarmachen fallen nicht selten „die Schuppen von den Augen“ und neue Sichtweisen erleichtern neue Wege oder das erkennen, des jetzt Passenden.
Komplexe betriebliche Beziehungssysteme werden abgebildet und schrittweise finden sich Lösungen oder Antworten auf die gestellten Fragen.